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2010年6月17日 (木)

モチベーションが上がるワクワク仕事術/小林英二

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仕事を楽しくするには、努力と覚悟が必要になります。何も考えずに仕事をするなら、苦痛な仕事、退屈な仕事が、楽しくないのは当たり前です。苦手な仕事、苦痛を感じる仕事、ハードワークを「楽しい仕事」に転換していく努力。これこそ、「楽しさ想像力」の真骨頂なのです。(P79)

いい仕事をするためには、仕事を楽しくすることが必要だ。

そして、そのためには、覚悟が必要だと著者は言う。

確かに、仕事のできる人は、仕事を楽しく、ゲーム感覚でやっている人が多い。

また、楽しく仕事をしているからこそ、成果があがるのであろう。

中には、本当に自分がやりたいと思った仕事をやっているために、仕事を楽しくできる人もいるであろうが、元来、サラリーマンであれば、自分で仕事を選べないのであるから、やりたくない仕事であってもやらざるを得ない。

しかし、自分で選んだわけではなく、組織の必要からやらざるを得ない仕事を割り当てられた場合であっても、それを楽しむことのできる人がいる。

その人は、仕事を楽しむコツを体得しているのであろう。

そして、「仕事を楽しむ」ことを個人のレベルにとどめることなく、組織の知として、共有している会社がある。

これは、金とポストで人を釣る似非成果主義とは全く逆の考え方である。

そのような会社こそ強い会社だと言えよう。

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