« 働き方革命/駒崎弘樹 | トップページ | 逆境経営 7つの法則/水尾順一 »

2010年10月 1日 (金)

ゴキブリだんごの秘密/松岡浩

Img645

以前、ある大手商社を訪ねたとき、40代ぐらいの人たちに「いまどんな本を読んでいますか。どんな勉強をしていますか」と質問してみました。返ってきたのは「飲みニュケーションで勉強しています」です。

彼らは入社するまではエリートで、すばらしい頭脳を持っていたのでしょう。しかし入社後は勉強していないのです。

大企業の人間と中小企業の人間を比べたとき、入社した直後は大企業の人間のほうがすぐれているかもしれません。しかしその後、大企業 の人間は落ちる一方ですから、中小企業の人間が追い抜く機会はいくらでもあります。

毎日勉強を重ねていくなら、30歳で逆転します。その後は差が開くばかりで、そう考えると大企業は、羨ましくもないし、ちっとも怖くないのです。(P85~86)

最近の大学生の就職活動を見ていると、相変わらず大企業志向から抜けきれていない。

就職難と言われているが、それは大企業に限ったことで、中小企業に目を向ければいくらでも就職口はあるはずだ。

大学生の大企業志向の中から見えて来るのは「大企業に就職しさえすれば一生安泰」という考えだ。

しかし、今や大企業であっても、新卒で就職して40年間、定年退職するまで存続しているという保障はどこにもない。

むしろ、どの会社に就職するかは、大きな問題ではなく、そこで与えられた仕事でどんな経験をし、勉強し、自分の価値を高めていったかが問題だ。

働いている企業の大小を問わず、自分に投資するという意識をもっと持つべきだろう。

« 働き方革命/駒崎弘樹 | トップページ | 逆境経営 7つの法則/水尾順一 »

書籍・雑誌」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: ゴキブリだんごの秘密/松岡浩:

« 働き方革命/駒崎弘樹 | トップページ | 逆境経営 7つの法則/水尾順一 »