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2014年5月23日 (金)

シリコンバレー流 世界最先端の働き方/伊佐山元

Image2lcjl553 シリコンバレーにおける転職のきっかけとは何であろうか。 「自分の成長曲線が止まり始めたとき」──だという。組織での仕事に慣れ、ルーティン化したときに、間髪入れず新しい挑戦や、面白い仕事を与えることのできる組織。そんな組織は、欧米でも終身雇用的に人が居続けることも珍しくはない。

仕事の大部分はルーティンである。

だから、ルーティンをきちんと回せるようになるのは仕事の基本である。

では、ルーティンが回っていればそれでよいのか?

残念ながら、今の時代、それだけでは企業も個人も生き残っていけない。

それでは良くても現状維持である。

全体の中で数パーセントは革新的・挑戦的な仕事を加えていく必要がある。

このバランスをうまくとることが成長の秘訣ではないだろうか。

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