超転職術／田畑晃子

●ビジネス筋力のレベル
【レベル１】上司の指示のもとでなんとかできる
【レベル２】上司の管理、補助のもとで普通にできる
【レベル３】自立してその業務ができる
【レベル４】自立して業務を遂行し、自ら工夫や企画にも取り組んでいる
【レベル５】これまでにない新しい戦略に取り組んでいる

本書の中に「ビジネス筋力」という言葉がでてくる。

あまり聞かない言葉だが、この「ビジネス筋力」こそ転職に成功するポイントになる。

いや、転職だけでなく、仕事のできる人になるための重要なポイントとなるであろう。

今、企業が求める人材の内容が変化してきている。

かつては、【レベル２】の人材、つまり、上から言われたことをキチンとする人材がよい人材と言われていた。

しかし、今は最低【レベル３】の人材が求められる。

そして「仕事のできる社員」とは、【レベル４】以上、つまり言われたことだけでなく、自ら進んで工夫改善し、結果を出す人材である。

企業も個人も、時代を意識して戦略的にやるべきことを決める必要があるということであろう。