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2015年11月15日 (日)

あなたの隣のモンスター社員/石川弘子

Photo 実務でK坂が先輩から「こうした方がいいよ」とアドバイスを受けても、「そんなやり方しているから、この会社の体質はいつまでも古いんだ」と反抗する。同僚が、K坂の書類のミスを指摘すると、「俺の仕事に口出すな。お前みたいな程度の低い人間に指図されたくない」などと暴言を吐く。更に、宴会の席で、上司に向かって「その程度で課長になれるなんて、よっぽど会社は人材不足なんですね」「あんたらみたいなバカの下で働く部下は大変だ」など、誹謗中傷する。

本書で紹介されているモンスター社員。

それと似た例には私自身も遭遇したことがある。

一昔前では存在しなかった社員。

それがモンスター社員である。

以前も問題社員という言葉はあった。

しかし、モンスター社員は、単なる問題社員とはまったく違う。

巧みに噓をつくかと思えば、すぐにバレる見えすいた噓をつき、逆切れする。

周囲に恐怖を与えるような攻撃性を備えていたりする。

他人と健全なコミュニケーションが成立しない。

自分は悪くなく、周囲が悪いというのが共通している。

そしてその多くはメンタルの問題を抱えている。

問題はこのような社員が増加傾向にあるということである。

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