起業家のように企業で働く／小杉俊哉

　自分の運命は自分で管理しなさい。さもなければ誰か他の人が管理しようとする。
ジャック・ウェルチ（元ＧＥ会長兼ＣＥＯ）

企業で働くことをやめ、独立するにしても、企業でそのまま働くにしても、自ら仕事を作りだし、自らの責任において行うことが必要な時代になった。

すなわち「自律」が必要になったということ。

いざとなったら誰も助けてくれないし、責任をとってくれない。

いつまで経っても言われたことしかできない人間は、環境が変化すると生き残れない。

企業を取り巻く環境が安定していたり、安定的に変化したりしていた時代は、上司が答えをもっていた。

自らの成功体験や経験に基づいて、部下に指示を与え、導くことが可能だった。

しかし、環境が激変するなかでは、長く会社にいたからといっても、初めて体験することに関しては、部下と同じである。

上司も正解が分からないのだ。

これは、企業のトップでさえ同じだ。

だから、上位者は自信を持って指示を出すことができない。

むしろ、現場に近い部下の方から、新しい提案を出して欲しいと思っている。

もちろんそのように直接言う人は少ないだろう。

しかし、それを期待しているのだ。

「起業家のように企業で働く」ことが求められる時代になったということであろう。