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2016年4月14日 (木)

日本一わかりやすい経営理念のつくり方/坂上仁志

Photo 経営理念をつくるということは、退職者が出ることを意味します。なぜなら、価値観が合わないからです。それこそが理念なのです。

経営理念を作るとはどういうことか?

価値観を明確にするということである。

価値観を明確にするとどうなるのか?

価値観のあう人は、より団結力が強くなる。

やる気も出てくる。

半面、価値観の合わない人は非常に居づらくなる。

結果、辞める人が出てくる。

経営理念を作るとはこういうことなのである。

逆に考えれば、経営理念を作っても辞める人が一人も出ないということはどういうことか?

経営理念が飾り物になっているからである。

でも、実際にはそのようになっている企業が多いのではないだろうか。

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