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2016年5月 6日 (金)

ワクワクする職場をつくる。/高橋克徳、重光直之

Photo_2 日本の職場の半分近くが明らかな問題を抱えており、快適職場まで合わせて七割ぐらいの職場が活力のない、前向きなチャレンジのできない職場になっている

著者によると、7割くらいの職場に問題があるという。

確かに、私の関与している会社を見てみても、そのことを実感する。

特に、事なかれ主義がまん延していることを強く感じる。

先日も、ある会社で、数人の社員との面談を行ったのだが、諦めに似た言葉が多いのに唖然とさせられた。

「目いっぱいなんてばからしい」

「ソコソコやっていれば、誰にも非難されないし、自分にも無理がこない」

「どうせ会社は変わらない」

こんな言葉が多く発せられた。

はっきり言って、このままでは、この組織は危ない、と思った。

私ではなく、社員がそのような危機感を持ってもらいたいのだが、他責の社員が多いのが現状である。

本書はそのような会社を変えていくにはどうすればよいのか、その方法が示されている。

実行できるものは実行していきたい。

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