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2016年9月19日 (月)

「スマホ新人」を活かす9つの鍵と12の技/前川孝雄

8443906911000000000m タテのコミュニケーションが希薄となり、ヨコでつながるトモダチ依存症となった今どきの若者たち。彼ら彼女らを見ていて、気がかりになることがあります。それは、大人に対する免疫力の低下です。
「私は褒めてくれれば伸びるタイプなのに、上司が教えるのが下手なので、まったく褒めてくれません」
 若手社員の典型的な本音のひとつです。

 

「いまどきの若い奴は」

若手社員に繰り返し繰り返し語られてきた言葉である。

それくらい昔から新入社員とは理解不能な存在だと思われてきた。

「新人類」とか「ゆとり世代」とか様々な言葉で表現されてきた。

ところがここ数年、このギャップが激しくなってきたという実感がある。

私も関与先で様々な話を聞く。

しかし、嘆いてばかりもいられない。

そんな若手社員であっても、ちゃんと一人前に育て戦力にしなければ企業の明日はないからである。

いま時の若者をどう育てるか?

大きなテーマではないだろうか。

少なくともこれまでのやり方が通用しなくなってきているというのは確かな事なのだと思う。

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