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2017年11月27日 (月)

リーダーが身につけたい25のこと/鈴木義幸

25 リーダーシップとは、「1人では実現できない何かを実現したいと思い、他者に働きかけ、協力を仰ぎ、その実現を目指す力」のことです。

ということは、リーダーシップを発揮するためには何よりもまず「実現したいこと」がなければならないということ。

協力者を惹きつけ、ワクワクさせる未来のビジョン。

それがない人は、どう転んでもリーダーとして機能しない。

ところが、企業では往々にして、ビジョンが特にない、あるいは、あまり周りをワクワクさせないビジョンしか持っていない人がリーダーの役割を担っていたりする。

上からの指示を忠実にこなし、プレーヤーとして優秀な成績を上げ続けた人が昇進することが多い。

だから、リーダーになった途端、ダメになる。

逆にリーダーとして力を発揮する人は、必ず「これをやりたい!」がある。

それがあるから逆風にもめげずビジョンを実現する。

また、「これがやりたい!」を持っているリーダーが率いる企業は不況に対して強い。

「これがやりたい!」があるので、黒船が来る前に、自分からどんどん新しい手を打っていける。

だから時代をつくることができる。

リーダーはまず「何をやりたいのか?」「何を実現したいのか?」を真剣に考えるべきだろう。

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